Misi Adalah Tujuan yang Ingin Dicapai, Kenali Fungsi, Perbedaan dan Contohnya

1. Menentukan tujuan jangka pendek organisasi

Misi membantu organisasi menentukan tujuan jangka pendek yang spesifik dan terukur. Dalam sebuah organisasi, banyak kegiatan yang harus dilakukan untuk mencapai tujuan jangka panjang. Misi yang jelas dapat membantu mengarahkan aktivitas organisasi sehingga lebih terfokus dan terorganisir. Dengan menetapkan tujuan-tujuan jangka pendek, organisasi dapat mempercepat pencapaian tujuan jangka panjang. Misi yang spesifik dan terukur dapat membantu organisasi mengidentifikasi kinerja mereka dengan jelas, dan memastikan bahwa mereka berada pada jalur yang tepat menuju tujuan jangka panjang mereka.

2. Menyediakan panduan untuk pengambilan keputusan

Misi dapat menjadi panduan penting dalam pengambilan keputusan. Ketika ada keputusan yang perlu diambil, misi dapat membantu organisasi mengevaluasi opsi dan memilih opsi yang paling konsisten dengan tujuan dan nilai-nilai organisasi. Dalam situasi yang kompleks dan tidak pasti, misi dapat memberikan kerangka kerja yang konsisten untuk memastikan bahwa keputusan yang diambil selalu berada dalam batas-batas yang ditetapkan oleh organisasi.

3. Mendorong inovasi dan perkembangan organisasi

Misi yang kuat dapat mendorong organisasi untuk menciptakan produk, layanan, atau proses bisnis baru yang dapat meningkatkan daya saing organisasi di pasar. Dalam dunia bisnis yang cepat berubah, organisasi yang tidak dapat berinovasi dan berkembang dengan cepat akan tertinggal dari pesaingnya. Misi yang jelas, dapat memberikan arah dan fokus pada inovasi dan perkembangan organisasi.

4. Menjaga integritas organisasi

Misi dapat membantu organisasi menjaga integritas mereka, dalam hal etika dan tanggung jawab sosial. Dalam lingkungan bisnis yang sangat kompetitif, seringkali ada tekanan untuk mengambil keputusan yang tidak konsisten dengan nilai-nilai organisasi. Misi yang jelas dan terukur dapat membantu organisasi dalam memastikan bahwa mereka selalu berperilaku secara etis, dan bertanggung jawab terhadap masyarakat dan lingkungan sekitarnya.

5. Membantu memotivasi karyawan

Misi yang kuat dan bermakna dapat membantu memotivasi karyawan, dan memperkuat identitas organisasi mereka. Misi yang jelas dapat membantu karyawan memahami nilai-nilai organisasi, dan bagaimana mereka dapat berkontribusi untuk mencapai tujuan organisasi secara keseluruhan. Misi yang bermakna juga dapat membantu organisasi dalam mempertahankan karyawan yang loyal, dan berkomitmen pada organisasi mereka.

6. Membantu dalam mengalokasikan sumber daya dengan efektif

Misi membantu organisasi dalam mengalokasikan sumber daya yang terbatas dengan lebih efektif. Ketika sumber daya terbatas, organisasi harus memprioritaskan tugas-tugas yang paling penting untuk dicapai. Misi yang jelas dan spesifik, dapat membantu organisasi dalam memahami kebutuhan sumber daya untuk mencapai tujuan mereka. Dengan demikian, organisasi dapat memfokuskan sumber daya mereka pada tugas-tugas yang paling penting dan meningkatkan efisiensi operasional mereka.

Visi dan misi adalah dua konsep yang berbeda, namun saling terkait dalam konteks perencanaan strategis organisasi. Visi dan misi memberikan panduan yang berbeda, untuk arah dan tujuan organisasi, tetapi keduanya sama-sama penting untuk mencapai keberhasilan jangka panjang organisasi.

Visi adalah gambaran jangka panjang yang ideal dari tujuan dan pencapaian organisasi. Visi mencerminkan aspirasi dan harapan organisasi tentang masa depan yang ingin dicapai, dan menjadi dasar bagi pengambilan keputusan strategis jangka panjang. Visi juga dapat menjadi inspirasi bagi karyawan, pelanggan, dan pemangku kepentingan lainnya, dan membantu organisasi membedakan dirinya dari pesaing. Visi seringkali bersifat abstrak dan mendorong organisasi untuk mencapai tujuan yang tinggi dan sulit dicapai.

Sementara itu, misi adalah tujuan jangka pendek dan menengah yang ingin dicapai oleh organisasi untuk mencapai visinya. Misi lebih terfokus pada tindakan dan strategi yang dibutuhkan untuk mencapai tujuan organisasi, dan menjadi dasar bagi pengambilan keputusan operasional dan taktis sehari-hari. Misi juga mencakup target pasar atau pelanggan yang ingin dituju, produk atau layanan yang ditawarkan, dan filosofi atau nilai inti dari organisasi. Misi juga dapat berubah seiring waktu, tergantung pada perubahan dalam lingkungan bisnis dan strategi organisasi.

Perbedaan utama antara visi dan misi adalah, bahwa visi adalah pandangan jangka panjang yang ideal tentang tujuan dan pencapaian organisasi, sedangkan misi adalah tujuan jangka pendek dan menengah yang ingin dicapai untuk mencapai visi. Visi memberikan arah strategis jangka panjang untuk organisasi, sementara misi memberikan arah operasional dan taktis untuk mencapai visi tersebut.

Dalam praktiknya, visi dan misi seringkali digunakan bersama-sama sebagai bagian dari rencana strategis organisasi. Visi memberikan arah jangka panjang yang ingin dicapai organisasi, sedangkan misi memberikan panduan taktis dan operasional untuk mencapai tujuan tersebut. Oleh karena itu, visi dan misi keduanya sangat penting dan saling melengkapi dalam mencapai keberhasilan jangka panjang organisasi.

Microsoft

1. Visi: Menciptakan dunia di mana setiap orang dan setiap organisasi dapat mencapai lebih banyak lagi.
2. Misi: Kami mengembangkan teknologi yang paling canggih dan mudah digunakan di dunia, dan kami ingin memastikan bahwa teknologi ini tersedia bagi semua orang, di mana saja dan kapan saja.

Coca-Cola

1. Visi: Menginspirasi momen kebahagiaan dan optimisme melalui merek kami dan tindakan kami.
2. Misi: Memperkaya kehidupan dunia, membangun hubungan yang langgeng dengan pelanggan, dan menciptakan nilai bagi masyarakat melalui pengembangan produk yang inovatif dan memperbaiki cara kerja kami.

Google

1. Visi: Menyajikan informasi di seluruh dunia dan membuatnya dapat diakses oleh semua orang.
2. Misi: Menyediakan akses mudah dan cepat ke informasi yang diperlukan di seluruh dunia, memberikan pengalaman pengguna yang luar biasa, dan memungkinkan pengguna untuk mengeksplorasi dunia digital dengan lebih baik.

Tesla

1. Visi: Membangun mobil yang ramah lingkungan dan mobil listrik yang tidak hanya memberikan pengalaman mengemudi yang luar biasa, tetapi juga berkontribusi pada dunia yang lebih baik.
2. Misi: Mempercepat transisi dunia ke mobilitas berkelanjutan dengan memproduksi mobil listrik yang luar biasa, serta membantu mempercepat transisi ke sumber energi terbarukan.

Patagonia

1. Visi: Membuat produk-produk outdoor yang luar biasa dan membantu melindungi lingkungan di mana kita menjalani kehidupan kita.
2. Misi: Membuat produk-produk yang tidak hanya luar biasa, tetapi juga ramah lingkungan, serta memberikan dukungan pada gerakan pelestarian alam yang membantu melindungi bumi dan sumber dayanya.

Airbnb

1. Visi: Menciptakan dunia di mana semua orang merasa seperti di rumah.
2. Misi: Menyediakan pengalaman tamu yang luar biasa, serta memungkinkan host untuk membagikan rumah mereka dengan pengunjung dari seluruh dunia.

Amazon

1. Visi: Menjadi toko online terbaik di dunia.
2. Misi: Menyediakan layanan pelanggan yang terbaik, memberikan pengalaman belanja yang luar biasa, serta memastikan bahwa pelanggan dapat menemukan produk yang mereka cari dengan mudah dan cepat.

IKEA

1. Visi: Menciptakan kehidupan yang lebih baik untuk banyak orang.
2. Misi: Menawarkan produk-produk berkualitas tinggi dengan harga yang terjangkau, serta memungkinkan pelanggan untuk merancang dan menyesuaikan rumah mereka sesuai dengan keinginan dan gaya hidup mereka.