Blacklist Artinya Daftar Hitam, Hindari Penyebabnya Agar Tidak Kehilangan Pekerjaan

Blacklist memiliki sejarah yang panjang yang telah ditelusuri sejak tahun 1610-an. Pada saat itu blacklist digunakan untuk orang-orang yang mencurigakan dalam beberapa hal dan harus dihindari. Nama-nama tersebut akan diedarkan untuk menghukum dan membungkam mereka. Dalam hal ini blacklist artinya daftar hitam yang digunakan untuk memberi hukuman berupa pengucilan dan keterbatasan ruang gerak.

Menurut Kamus Besar Bahasa Indonesia (KBBI), daftar hitam atau blacklist artinya daftar nama orang atau organisasi yang dinilai membahayakan keamanan. Selain itu, daftar hitam juga dikenakan pada orang yang pernah dihukum karena melakukan kejahatan. Dalam pemerintahan era modern, blacklist digunakan untuk memberikan sanksi ekonomi. Pemerintah akan mendaftarkan orang, komunitas, organisasi, hingga negara yang harus dihindari secara publik. Selain itu, suau organisasi politik, bisnis, hingga agama juga dapat mengeluarkan blacklist.

Orang-orang yang dipandang merepotkan atau tidak sesuai dengan hukum yang berlaku akan terkena blacklist. Seseorang atau sekelompok orang yang terkena blacklist artinya memiliki kesulitan untuk memperoleh beberapa hal seperti pekerjaan, dana, pengakuan dari publik, dan lainnya. Lebih parahnya, mereka akan diperlakukan dan dianggap seolah-olah ridak ada. 

Blacklist menjadi suatu hal yang dihindari oleh seseorang hingga sekelompok orang. Siapapun yang terkena blacklist artinya akan mengalami kesulitan dalam hidupnya. Mereka akan dikucilkan, diabaikan, bahkan dianggap tidak ada. Jika berfokus pada dunia kerja akan terdapat berbagai penyebab seseorang terkena blacklist. Berikut beberapa penyebab tersebut.

• Bersikap tidak professional dengan menggunakan bahasa yang tidak pantas di media sosial.
• Tidak mengikuti instruksi dengan baik dengan menunjukkan kecerobohan saat bekerja.
• Terlalu melebih-lebihkan sesuatu dengan berbohong dalam beberapa kesempatan.
• Memberikan data atau informasi tentang diri yang tidak sesuai dengan fakta.
• Melanggar kontrak kerja dengan keluar lebih awal dari suatu pekerjaan.
• Sulit untuk dihubungi saat jam kerja sehingga dinilai tidak tanggung jawab, tidak dapat dipercaya, dan tidak responsif.
• Menolak tawaran pekerjaan saat sudah menandatangani kontrak.

Hal-hal tersebut harus menjadi catatn penting untuk diingat agar tidak masuk dalam blacklist. Blacklist dapat menjadikan seseorang sulit mendapatkan pekerjaan dalam jangka waktu yang panjang. Biasanya, perusahaan akan saling memberikan nama-nama yang masuk dalam blacklist. Hal ini dilakukan sebagai hukuman agar orang tersebut tidak memiliki suatu pekerjaan yang menjanjikan.

Dalam sebuah pekerjaan, seseorang pasti mengharapkan untuk dapat bekerja secara maksimal. Namun, ada sebagian orang yang bertindak seenaknya sehingga dapat membuatnya terkena blacklist. Dengan bersikap profesional seseorang dapat terhindar dari blacklist. Menghindari blacklist artinya seseorang berusaha untuk memberikan performa yang baik dalam bekerja. Berikut beberapa cara untuk menghindari blacklist.

1. Menjadi Profesional

Hal paling utama dalam bekerja adalah bersikap profesional. Seseorang harus dapat membedakan hal-hal apa saja yang dibawa saat bekerja. Seluruh urusan yang tidak berkaitan dengan pekerjaan harus sejenak ditinggalkan. Peraturan dan ketentuan yang tertulis di kontrak juga harus dipenuhi agar dapat menjadi profesional.

2. Berhati-hati

Dalam melakukan pekerjaan, seseorang harus berhati-hati dengan lebih teliti terhadap pekerjaannya. Memeriksa secara berkala akan instruksi dan tenggat waktu yang diberikan akan membuat pekerjaan dapat terselesaikan dengan baik. Perhatian terhadap detail-detail pekerjaan menjadikan nilai tambah seseorang di mata atasan.

3. Bersikap Jujur

Segala informasi maupun data yang diberikan harus sesuai dengan fakta yang ada. Jangan perna memberikan suatu informasi yang tidak relevan apalagi berkaitan dengan latar belakang diri. Hal ini akan membuat atasan kehilangan kepercayaan. Jika hal itu terjadi seseorang akan dikucilkan bahkan dianggap tidak ada.

Dengan menerapkan beberapa hal tersebut, seseorang akan dinilai kompeten dalam pekerjaannya. Mereka juga akan mendapatkan hal-hal yang sudah seharusnya ia dapatkan. Lebiih dari itu, kenaikan jabatan juga dapat mereka terima. Menjaga reputasi diri sendiri menjadi penting agar tidak terkena blacklist dari suatu perusahaan. Dengan begitu, seseorang tidak akan kehilangan pekerjaannya.