Kisah Wanita dengan 16 Pekerjaan Sekaligus Tanpa Bekerja, Berakhir Ditangkap Polisi

Seorang wanita di Tiongkok telah menciptakan sebuah skema penipuan yang mengejutkan banyak orang. Selama tiga tahun, dia mampu menjalankan 16 pekerjaan berbeda secara bersamaan tanpa pernah benar-benar pergi bekerja. Bagaimana dia melakukannya? Mari kita telusuri lebih dalam kisahnya.

Wanita ini adalah Guan Yue, seorang penipu upah yang pandai dalam mengeksploitasi peluang kerja. Trik utamanya adalah membuat perusahaan berpikir bahwa dia bertemu dengan klien saat wawancara kerja, padahal sebenarnya dia hanya mengambil foto dan membagikannya di obrolan kelompok kerja. Dengan taktik ini, dia berhasil membingungkan beberapa majikan dan mempertahankan banyak pekerjaan secara bersamaan.

Namun, yang membuat skema ini semakin rumit adalah fakta bahwa Guan tidak pernah benar-benar bekerja di semua perusahaan tersebut. Dia memanipulasi catatan kertas terperinci yang berisi informasi palsu, termasuk tanggal mulai, jabatan, dan nomor rekening bank untuk setiap posisinya. Taktik ini membuatnya berhasil menyimpan sejumlah besar uang dalam waktu tiga tahun.

Skema penipuan Guan akhirnya terungkap pada Januari 2023 ketika salah satu perusahaan yang dia tipu, sebuah perusahaan teknologi, menemukan ketidaksesuaian dokumen. Mereka mempekerjakan sejumlah karyawan yang memiliki resume mengesankan, tetapi hasil kerja mereka tidak sesuai dengan ekspektasi.

Investigasi polisi mengungkapkan aliran dana yang cerdik, yang terdaftar sebagai gaji, mengalir ke rekening bank yang berbeda, dengan jumlah yang berkisar antara ribuan hingga puluhan ribu yuan. Total anggota kelompok kriminal yang terlibat dalam penipuan ini mencapai 53 orang, dengan jumlah kerugian yang melebihi 50 juta yuan. (atau sekitar 106 Miliar Rupiah)

Kisah Guan Yue tidak hanya merupakan cerita tentang penipuan yang cerdik, tetapi juga mengungkapkan permasalahan yang lebih dalam dalam dunia ketenagakerjaan di Tiongkok. Beberapa pertanyaan muncul mengenai peraturan dan regulasi yang mengatur perekrutan dan pemecatan karyawan.

Sejumlah pihak mempertanyakan integritas perusahaan yang terlibat dalam skema ini, terutama yang tidak membayar jaminan sosial bagi karyawan mereka. Mereka berpendapat bahwa jika perusahaan-perusahaan ini lebih berhati-hati dan mengikuti aturan dengan baik, penipuan semacam ini tidak akan bisa bertahan lama.

Kisah Guan Yue juga mencerminkan besarnya masalah penipuan upah di Tiongkok, dengan perkiraan ada 700 hingga 800 penipu upah di seluruh negara. Masalah ini menunjukkan perlunya pengetatan peraturan dan regulasi serta peningkatan kesadaran tentang praktik penipuan dalam dunia kerja di Tiongkok.