Jiwa Kepemimpinan Apa Saja? Ini 11 di Antaranya dan Cara Menumbuhkannya

Ilustrasi Diskusi — Wanita memimpin diskusi dengan timnya. (dok. Piixabay.com/Putu Elmira)

Liputan6.com, Jakarta - Jiwa kepemimpinan itu seperti apa? Menurut Jurnal Anterior yang dipublikasi Juni 2017, jiwa kepemimpinan adalah kemampuan yang esensial dalam setiap individu. Memiliki jiwa kepemimpinan berarti mampu mengarahkan dan memotivasi diri sendiri untuk mencapai tujuan.

Seiring perkembangan zaman, pentingnya jiwa kepemimpinan menjadi semakin terasa, terutama dalam era yang menuntut inovasi dan adaptasi cepat.

Mengutip dari Jurnal Ilmiah Ilmu Pendidikan (JIIP), dari perspektif psikologi, jiwa kepemimpinan mengacu pada kemampuan seorang pemimpin untuk menjadi panutan bagi anggotanya. Diperlukan moralitas yang kuat dan integritas yang tulus agar dapat mempengaruhi bawahannya secara positif.

Setiap tindakan dan perilaku yang ditunjukkan oleh seorang pemimpin seharusnya mencerminkan nilai-nilai yang dipegang teguh, menjadi contoh yang baik bagi yang lainnya.

Jiwa kepemimpinan memegang peranan penting dalam membentuk karakter dan kepribadian seseorang. Kemampuan untuk memimpin diri sendiri merupakan fondasi utama dalam mengembangkan keterampilan kepemimpinan yang lebih kompleks.

Melalui kesadaran akan nilai-nilai kepemimpinan, seseorang dapat menjadi agen perubahan yang efektif, baik dalam lingkup pribadi maupun profesional.

Berikut Liputan6.com ulas lebih mendalam tentang jiwa kepemimpinan apa saja dan cara menumbuhkannya, Senin (15/4/2024).

Penyerangan terhadap Gedung Konsulat Kedutaan Besar Republik Iran di Suriah yang dilakukan oleh Israel membuat petinggi Iran Khamenei geram. Ia bersumpah bahwa Israel akan mendapatkan balasannya atas serangan tersebut.

2 dari 4 halaman

1. Punya Visi dan Inovasi

Seorang pemimpin atau jiwa kepemimpinan perlu memiliki visi yang jelas tentang tujuan jangka panjang dan kemampuan untuk merumuskannya dalam rencana tindakan yang inovatif. Contohnya, Steve Jobs yang memiliki visi untuk menciptakan produk-produk revolusioner seperti iPhone dan iPad.

2. Punya Komitmen dan Dedikasi

Kesediaan untuk berkomitmen dan memberikan dedikasi penuh terhadap tugas dan tanggung jawabnya sebagai pemimpin. Contoh seseorang dengan jiwa kepemimpinan ini, Nelson Mandela yang mengabdikan hidupnya untuk perjuangan melawan apartheid di Afrika Selatan.

3. Punya Empati dan Kepedulian

Kemampuan untuk memahami dan merasakan perasaan serta kebutuhan orang lain, serta peduli terhadap kesejahteraan mereka. Contohnya, Mother Teresa yang dikenal karena kepeduliannya terhadap orang miskin dan terpinggirkan di Kolkata, India.

4. Punya Keterbukaan dan Keterampilan Komunikasi

Kemampuan untuk berkomunikasi secara efektif dan terbuka dengan bawahan serta mampu mendengarkan dengan baik adalah bentuk jiwa kepemimpinan. Contohnya, Barack Obama yang dikenal karena kemampuannya dalam berbicara secara persuasif dan membangun hubungan yang baik dengan rakyat Amerika Serikat.

5. Berkeadilan dan Integritas

Sikap adil dan konsisten dalam pengambilan keputusan serta menjunjung tinggi integritas dan moralitas. Contoh seseorang dengan jiwa kepemimpinan ini, Mahatma Gandhi yang memimpin perjuangan tanpa kekerasan untuk kemerdekaan India dengan prinsip-prinsip keadilan dan kebenaran.

6. Punya Keberanian dan Ketegasan

Kemampuan untuk mengambil risiko dan membuat keputusan sulit, serta mempertahankan keputusan tersebut dengan tegas. Contohnya, Malala Yousafzai yang berani memperjuangkan hak pendidikan bagi perempuan di Pakistan meskipun menghadapi ancaman dari kelompok ekstremis.

3 dari 4 halaman

7. Punya Kemampuan Delegasi

Ilustrasi diskusi, presentasi, tanya jawab — Pria memimpin sebuah diskusi. (Photo By Freepik)

Keahlian untuk mempercayai dan memberdayakan orang lain untuk melaksanakan tugas-tugas tertentu, sambil tetap mempertahankan tanggung jawab akhir. Contoh seseorang dengan jiwa kepemimpinan ini, Jeff Bezos yang sukses dalam membangun Amazon dengan strategi delegasi yang efektif kepada timnya.

8. Punya Kesabaran dan Ketahanan

Kemampuan untuk menghadapi tantangan dan hambatan dengan sabar serta tetap bertahan dan berkembang dalam situasi sulit merupakan bentuk jiwa kepemimpinan. Contohnya, J.K. Rowling yang menemukan keberhasilannya setelah mengalami banyak penolakan dari penerbit sebelum akhirnya menerbitkan seri Harry Potter.

9. Punya Kepekaan terhadap Perubahan

Kemampuan untuk mengantisipasi dan menyesuaikan diri dengan perubahan lingkungan secara cepat dan efektif. Contohnya, Elon Musk yang secara terus-menerus mengubah strategi bisnisnya untuk mengikuti perkembangan teknologi dan kebutuhan pasar.

10. Punya Kemampuan Berpikir Strategis

Kemampuan untuk merencanakan dan melaksanakan langkah-langkah strategis dalam mencapai tujuan jangka panjang merupakan bentuk jiwa kepemimpinan. Contohnya, Indra Nooyi yang berhasil mengubah perusahaan PepsiCo menjadi perusahaan yang berfokus pada kesehatan dan keberlanjutan.

11. Punya Kesadaran diri dan Pembelajaran Berkelanjutan

Kemampuan untuk memahami kekuatan dan kelemahan pribadi, serta bersedia terus-menerus belajar dan berkembang sebagai pemimpin. Contoh seseorang dengan jiwa kepemimpinan ini, Satya Nadella yang berhasil memimpin transformasi Microsoft dengan memperhatikan perkembangan teknologi dan memperkuat budaya inovasi di perusahaan tersebut.

4 dari 4 halaman

Cara Menumbuhkan Jiwa Kepemimpinan

Cara menumbuhkan jiwa kepemimpinan, ada beberapa langkah yang dapat diambil mengutip dari Universitas Bakrie dan sumber lainnya:

Kenali Kekuatan dan Kelemahan Diri: Langkah pertama dalam cara menumbuhkan jiwa kepemimpinan adalah dengan mengenal baik kekuatan dan kelemahan diri. Ini penting karena pemahaman yang mendalam tentang diri sendiri dapat membantu dalam memanfaatkan kekuatan dan mengatasi kelemahan. Contohnya, seorang individu yang menyadari bahwa dia memiliki kekuatan dalam komunikasi interpersonal dapat menggunakan kekuatan ini untuk memimpin tim dengan efektif.
Pelajari dan Latih Keterampilan Kepemimpinan: Keterampilan kepemimpinan tidaklah instan, melainkan memerlukan pembelajaran dan latihan yang konsisten. Dengan belajar dan berlatih secara terus-menerus, seseorang dapat mengasah keterampilan seperti pengambilan keputusan, delegasi tugas, dan motivasi tim. Sebagai contoh, seseorang dapat mengikuti pelatihan kepemimpinan atau menjadi anggota dalam organisasi yang memungkinkan mereka untuk berlatih kepemimpinan.
Bertanggung Jawab: Seorang pemimpin harus dapat bertanggung jawab atas tindakan dan keputusan yang diambilnya. Ini mencakup mengakui kesalahan dan belajar darinya serta mengambil langkah-langkah untuk memperbaiki kesalahan tersebut. Contohnya, jika sebuah proyek gagal, seorang pemimpin yang bertanggung jawab akan mengambil langkah untuk mengevaluasi apa yang tidak berjalan dengan baik dan mencari solusi untuk memperbaikinya.
Ingat dan Baca Ulang Target Pencapaian: Memiliki pemahaman yang jelas tentang tujuan dan visi adalah kunci dalam membentuk jiwa kepemimpinan yang kuat. Dengan secara teratur mengingat dan membaca ulang target pencapaian, seseorang dapat tetap fokus dan termotivasi dalam mencapai tujuan tersebut. Contohnya, seorang pemimpin proyek dapat secara rutin memeriksa progres proyek dan memastikan bahwa semua tindakan yang diambil sejalan dengan tujuan yang ditetapkan.
Bersikap Jujur: Kejujuran merupakan salah satu karakteristik utama dari seorang pemimpin yang efektif. Dengan bersikap jujur, seorang pemimpin membangun kepercayaan dan integritas dalam hubungan dengan bawahan dan rekan kerja. Contohnya, seorang pemimpin yang jujur akan mengakui ketidakpastian atau kesalahan yang terjadi dalam suatu situasi dan mencari solusi bersama-sama dengan timnya.
Percaya Diri: Percaya diri adalah kunci untuk menginspirasi dan memotivasi orang lain. Seorang pemimpin yang percaya diri memiliki keyakinan dalam kemampuannya untuk mengatasi tantangan dan mencapai tujuan. Contohnya, seorang pemimpin yang percaya diri akan mampu mengambil keputusan yang sulit dalam situasi yang kompleks tanpa ragu-ragu.
Memiliki Kemauan untuk Belajar: Jiwa kepemimpinan yang kuat didukung oleh sikap yang terbuka terhadap pembelajaran dan pengembangan diri. Seorang pemimpin yang selalu ingin belajar akan terus mencari pengetahuan baru, keterampilan baru, dan pandangan baru untuk meningkatkan kinerjanya. Contohnya, seorang pemimpin yang memiliki kemauan untuk belajar akan aktif mengikuti pelatihan, membaca buku, dan menghadiri seminar atau konferensi untuk mengembangkan diri.
Meningkatkan Kualitas Komunikasi: Kemampuan komunikasi yang baik adalah kunci dalam mempengaruhi dan memotivasi orang lain. Seorang pemimpin perlu terampil dalam menyampaikan ide, memberikan umpan balik, dan menginspirasi timnya. Contohnya, seorang pemimpin yang memiliki kualitas komunikasi yang baik akan mampu menjelaskan visi dan tujuan dengan jelas kepada anggota timnya dan memotivasi mereka untuk bekerja menuju tujuan tersebut.
Memiliki Kemampuan Menyelesaikan Konflik: Konflik adalah bagian dari kehidupan di tempat kerja, dan seorang pemimpin perlu memiliki kemampuan untuk menangani konflik secara efektif. Ini termasuk kemampuan mendengarkan dengan empati, mencari solusi yang adil, dan memfasilitasi diskusi konstruktif. Contohnya, seorang pemimpin yang mampu menyelesaikan konflik akan menciptakan lingkungan kerja yang harmonis dan produktif.
Memiliki Kemampuan Mendengar yang Baik: Mendengarkan dengan baik adalah keterampilan penting yang sering diabaikan dalam kepemimpinan. Seorang pemimpin yang baik harus mampu mendengarkan dengan penuh perhatian, mengakui ide dan masukan dari anggota timnya, dan membangun hubungan yang kuat berdasarkan saling pengertian. Contohnya, seorang pemimpin yang memiliki kemampuan mendengar yang baik akan menciptakan iklim di mana anggota tim merasa didengar dan dihargai, sehingga meningkatkan keterlibatan dan kinerja tim secara keseluruhan.