Tidak Lolos CPNS 2024? Masih Ada PPPK Paruh Waktu, Segini Perkiraan Gajinya

PPPK paruh waktu adalah skema kerja yang ditujukan bagi tenaga honorer yang tidak lolos seleksi CPNS maupun PPPK penuh waktu. Dengan jam kerja hanya empat jam per hari, PPPK paruh waktu tetap memiliki status ASN, termasuk mendapatkan NIP dan SK resmi.

Kebijakan ini diambil sebagai solusi untuk mengurangi jumlah tenaga honorer di Indonesia, yang mencapai lebih dari 2,3 juta orang. Skema ini memberikan peluang pendapatan yang stabil tanpa memberatkan anggaran pemerintah.

Selain itu, PPPK paruh waktu juga memungkinkan pegawai untuk bekerja di sektor lain sesuai kesepakatan kerja. Fleksibilitas ini menjadi nilai tambah bagi para tenaga kerja yang ingin mengembangkan potensi di luar pekerjaan utama mereka.

Gaji PPPK paruh waktu diatur berdasarkan golongan dan masa kerja, dengan estimasi berkisar antara Rp2 juta hingga Rp5 juta per bulan. Kendati demikian, jumlah ini belum mencakup tunjangan yang biasanya diberikan kepada ASN penuh waktu.

Menurut Perpres Nomor 11 Tahun 2024, gaji PPPK penuh waktu berkisar antara Rp2,96 juta hingga Rp5,61 juta, tergantung golongan. Namun, PPPK paruh waktu belum diatur secara spesifik dalam Perpres ini. Anggaran untuk gaji mereka disediakan di luar belanja pegawai reguler.

Meskipun sama-sama berstatus ASN, ada beberapa perbedaan utama antara PPPK paruh waktu dan penuh waktu:

Jam Kerja: PPPK paruh waktu bekerja selama empat jam sehari, sedangkan penuh waktu delapan jam.

Gaji dan Tunjangan: Gaji PPPK penuh waktu lebih tinggi dan mencakup berbagai tunjangan yang tidak dimiliki PPPK paruh waktu.

Kesempatan Kerja Lain: PPPK paruh waktu dapat bekerja di luar status ASN mereka, memberikan fleksibilitas untuk mencari penghasilan tambahan.

Perbedaan ini mencerminkan pendekatan yang lebih fleksibel namun tetap mengutamakan tanggung jawab sebagai ASN.

Tenaga honorer yang tidak lolos CPNS atau PPPK penuh waktu akan secara otomatis diarahkan ke skema PPPK paruh waktu. Mereka tetap melalui proses seleksi, namun dengan kriteria yang lebih ringan dibandingkan ASN penuh waktu.

Sistem ini memungkinkan PPPK paruh waktu untuk naik ke status penuh waktu setelah memenuhi kinerja dan administrasi yang ditentukan. Hal ini memberikan peluang pengembangan karier bagi tenaga kerja yang ingin beralih ke posisi yang lebih stabil.

Skema PPPK paruh waktu membuka peluang bagi tenaga honorer untuk tetap berkontribusi sebagai ASN. Fleksibilitas jam kerja memungkinkan mereka mengelola waktu lebih baik, terutama untuk pekerja dengan tanggung jawab keluarga.

Namun, skema ini juga menghadapi tantangan, seperti pengaturan gaji yang belum sepenuhnya jelas dan ketersediaan posisi di masing-masing daerah. Selain itu, peluang karier bagi PPPK paruh waktu masih perlu dioptimalkan agar dapat bersaing dengan pegawai penuh waktu.

Kemenpan-RB berharap skema ini dapat berjalan dengan baik dan memberikan dampak positif bagi kesejahteraan tenaga kerja. Dengan pengelolaan yang tepat, PPPK paruh waktu bisa menjadi solusi jangka panjang untuk masalah tenaga honorer di Indonesia.

PPPK paruh waktu adalah pegawai ASN dengan jam kerja fleksibel (4 jam per hari), yang ditujukan untuk tenaga honorer yang tidak lolos CPNS atau PPPK penuh waktu.

Gaji PPPK paruh waktu berkisar antara Rp2 juta hingga Rp5 juta per bulan, tergantung golongan dan masa kerja.

Ya, PPPK paruh waktu tetap mendapatkan Nomor Induk Pegawai (NIP) dan SK resmi sebagai ASN.

Tenaga honorer yang tidak lolos CPNS atau PPPK penuh waktu akan dialihkan ke skema PPPK paruh waktu melalui proses seleksi dan penilaian.