Liputan6.com, Jakarta Menjadi seorang pemimpin untuk mengatur karyawan atau anak buah dalam sebuah perusahaan bukanlah hal yang mudah. Seorang pemimpin harus memiliki sifat dan sikap tertentu agar lebih dihormati oleh karyawannya.
Sulitkah menjadi seorang pemimpin? Berikut hasil survei dari Cosmopolitan, Kamis (12/6/2014).
Memiliki Sikap Pemimpin
 Memiliki Sikap Pemimpin
Seorang pemimpin tak perlu harus marah-marah atau berteriak kepada bawahannya. Karena, dengan hal tersebut justru membuat jarak antara karyawan dengan Anda.
Sikap pemimpin adalah harus yang memiliki sifat tegas namun dapat mengayomi dan merangkul karyawannya. Sehingga, tidak ada rasa takut dari karyawan terhadap atasannya. Saling menghormati dan mengerti satu sama lain adalah hal terbaik.
Advertisement
Tunjukkan dirimu
 Tunjukkan dirimu
Menunjukkan siapa diri Anda kepada karyawan boleh-boleh saja, namun buka berarti Anda tidak menghormati dan bersikap tidak baik kepadanya. Hal ini akan membuat karyawan Anda tidak merasa nyaman saat bekerja di kantor.
Hal ini bisa saja membuat kinerja karyawan Anda menurun dan tentu saja merugikan perusahaan. Yang perlu Anda lakukan adalah bersikap sewajarnya dan tidak memerintahnya dengan cara kasar. Karena, walau bagaimanapun karyawan tersebut tetap anak buah Anda yang dapat memberikan suntikan positif pada perusahaan.
Memiliki Banyak Ide Kreatif
Â
Memiliki Banyak Ide Kreatif
Seorang pemimpin harus dapat berfikir lebih dari karyawannya. Think outside the box adalah suatu hal yang harus dilakukan oleh seorang pemimpin. Hal ini dilakukan untuk membangkitkan semangat dari karyawannya agar dapat lebih baik dari atasannya. Perbanyak membaca dan berkomunikasi dengan banyak orang untuk membantu hal ini.
Advertisement
Jadilah Juara
 Jadilah Juara
Jadilah juara dalam segala bidang. Hal ini dilakukan bukan serta merta untuk menunjukkan kepada bawahan bahwa Anda lebih baik dari dirinya. Namun, menjadikan motivasi dan pembelajaran untuk karyawan agar selalu berpikir lebih maju dalam segala hal.
Memiliki banyak pengalaman juga membuat Anda lebih dipercaya dan dapat berdiskusi banyak dengan bawahan Anda.
Jadilah Orang Kepercayaan
Jadilah Orang Kepercayaan
Menjadi kepercayaan dari seseorang tentu bukanlah hal yang mudah dilakukan oleh siapa saja. Terutama jika Anda seorang atasan.
Seorang karyawan yang berbicara masalah pribadi ke atasannya sangat jarang ditemukan. Jika Anda dapat melakukan hal ini, berarti Anda telah berhasil menciptakan chemistry dengan bawahan Anda. Anda dan keryawan Anda dapat berbicara dari hati ke hati tanpa ada sesuatu yang ditutupi.
Â
Â
Â
Advertisement