5 Tipe Karyawan yang Rawan Dipecat dan Merusak Jenjang Karier

Tipe yang satu ini kebalikan dari tipe robot. Pahlawan kesiangan rela melakukan apa pun demi si bos. Kata “bos” di sini perlu ditekankan. Semestinya, pekerja bekerja untuk perusahaan. Kalau fokusnya adalah atasan, jatuhnya malah mungkin jadi penjilat. Atasan mungkin awalnya suka, tapi lama-lama bisa risih dan menganggapnya pahlawan kesiangan yang mau terlihat menonjol. Selanjutnya, tahu sendiri akibatnya. Jangan heran kalau akhirnya dipecat dari pekerjaan.

3. Tipe hantu

Nah, kalau yang ini mirip dengan tipe robot. Bedanya, pekerja tipe hantu maunya tidak kelihatan di tempat kerja. Jarang bertegur sapa, kalau makan siang sendirian. Kalau sikapnya begitu, bagaimana bisa dinilai kinerjanya dalam soal kerja sama? Jangankan kerja sama, inginnya malah buru-buru pulang. Lama-lama malah diantar ke pintu keluar sama bos, tapi tidak boleh balik lagi.

Pekerja tipe badut sukanya bercanda melulu di kantor. Boleh saja hobi bergurau dan iseng, tapi harus tahu situasi. Pekerjaan harus tuntas dengan hasil memuaskan. Selain itu, lihat situasi saat mau jahil. Kalau saat meeting serius tapi malah jadi badut bisa membuat atasan naik pitam.

5. Tipe lambat berpikir

Betul, belajar itu tidak kenal waktu dan tempat. Tapi orang tidak bisa selamanya jadi pelajar. Suatu saat pasti harus lulus dan justru membagikan pengetahuan yang ia punya ke orang lain. Masalahnya, ada pekerja tipe lemot yang kompetensinya mentok di satu titik saja. Bilangnya masih belajar, padahal sudah lima tahun kerja di bagian itu. Di kampus, mahasiswa yang tidak lulus-lulus sampai semester 12 saja bisa dikeluarkan. Apalagi pekerja tipe lemot yang alasannya “belajar” melulu. Wajar kalau suatu saat nanti dipecat dari pekerjaan.