Komitmen Unilever Terapkan Kesetaraan Gender hingga Berantas Bullying

Bystander intervention, disebutkan Hernie, adalah suatu ilmu di mana pihaknya ingin ajarkan terutama kepada orang-orang yang sering menerima hal-hal yang intolerance, seperti fronliner mereka di sales. Hal tersebut bertujuan agar mereka mampu menangani kondisi yang menjurus ke bullying.

"Agar mereka bisa meng-handle kalau ada kata-kata bullying atau menjurus pada harassment, supaya tidak menjadi lebih buruk nanti memberikan efek psikologis yang tidak baik di lapangan. Hal-hal sensitivity training kadang-kadang terjadi sama kita dan kita enggak aware, enggak yakin. Kalau terjadi kita bisa laporkan, merasa di-bully sama bos, merasa kata-kata membuat mentally suffer itu juga bisa dilaporkan," tegasnya.

Selain itu, manfaat dari kesetaraan gender ini adalah untuk memiliki suara yang sama antara laki-laki dan perempuan. "Bagaimana laki-laki melihat dunia itu berbeda dengan perempuan. Dari segi leadership, perempuan akan membawa hal yang berbeda dengan pemimpin laki-laki," ungkapnya.

"Kita akan memberikan support bagi female leader untuk maju, support nursery untuk bisa tetap bekerja walaupun sudah punya anak," jelas Hernie.

Komitmen Unilever Indonesia selanjutnya adalah menyediakan akses untuk orang dengan disabilitas. Ia menyatakan bahwa kantornya akan memastikan bisa diakses orang disabilitas 100 persen.

"Kita mau memberikan beasiswa kepada lima person dengan disabilitas yang nanti akan kita follow up berikan akses untuk pekerja di Unilever," jelasnya.

"Banyak sekali person dengan disabilitas bahkan tidak bisa ke universitas karena tidak ada aksesnya. Jadi untuk kita memberi beasiswa kita juga harus cek mana universitas yang punya akses terhadap orang dengan disabilitas, jauh ke hulunya kita harus persiapkan," kata Hernie.