Tak Sekadar Meracik Bumbu, Sasa Juga Punya Agenda Tanggung Jawab Sosial pada Masyarakat

"Kami memiliki tiga pilar, yaitu External Communication, baik itu untuk komunikasi dengan government, NGO, Community, Media, Expert, Association, Labour Union, Employee," terang Rida.

“Kemudian kami juga memastikan bahwa perusahaan ini sudah comply dengan regulasi yang berlaku. Untuk bisa sustain kami melakukan berbagai aktivitas CSR, CSV, perbaikan untuk crisis management, dan charity. Yang awalnya hanya charity kami sudah beralih ke CSV perlahan-lahan," sambungnya.

CSV sendri adalah Creating Shared Value yaitu sebuah konsep dalam strategi bisnis yang menekankan pentingnya memasukkan masalah dan kebutuhan sosial dalam perancangan strategi perusahaan. CSV merupakan pengembangan dari konsep CSR.

Dalam melakukan kegiatan CSR, Rida mengatakan bahwa Sasa memiliki keterkaitan strategi bisnis perusahaan dengan CSR. Ada tiga hal yang juga menjadi fokus Sasa, yakni People, Profit, dan Planet.

Dikatakan Rida, terkait dengan people, yang menjadi fokus perhatian perusahaan adalah aktivitas yang mengutamakan pada pendidikan, kesehatan, dan juga kegiatan yang mendukung untuk happiness (kebahagiaan).  "Karena kami punya tagline happiness di Sasa. Kami membagi kebahagian melalui makanan yang mudah disajikan, lezat dan sehat. Jadi, itu yang kami tekankan," jelasnya.

Sementara untuk profit, Rida memastikan bahwa seluruh kegiatan CSR harus berdampak terhadap bisnis.  Artinya harus bisa membuat bisnis itu menjadi lebih sukses.

Untuk jangka panjang, yang menjadi tren itu adalah penambahan kata ‘Sehat’ pada misinya. "Nah, kata sehat ini sendiri memiliki banyak implikasi termasuk kepada kegiatan-kegiatan kami," tandasnya.

Ada beberapa program CSR yang telah dilakukan PT Sasa Inti. Tapi yang paling ditonjolkan saat ini adalah program CSR yang berkaitan dengan masa New Normal.  Semua CSR di masa New Normal ini difokuskan untuk pencegahan penyebaran, percepatan vaksin, dan seterusnya.

Berikut Program CSR unggulan di masa pandemi Covid-19 dan Kenormalan Baru dari Sasa yang ditujukan untuk kalangan internal:

1. Menyediakan bantuan vitamin, obat dan buah kepada karyawan yang terpapar Covid-19.

2. Membentuk “group konsultasi” tentang Covid-19 untuk memberikan informasi, memantau kondisi dan memberi semangat kepada karyawan yang terpapar Covid-19

3. Bekerja sama dengan pihak asuransi kesehatan untuk memberikan konsultasi gratis terutama bagi karyawan yang melakukan isolasi mandiri di rumah.

4. Mengedukasi karyawan secara rutin mengenal berbagai informasi terkait Covid-19 untuk meningkatkan “awareness”.

5. Melaksanakan swab antigen rutin kepada seluruh karyawan setiap sebulan sekali.

6. Menyediakan karantina mandiri untuk karyawan jika terpapar Covid-19.

7. Bantuan sembako untuk seluruh karyawan di pabrik setiap 2 bulan sekali mulai April 2020

8. Menyediakan vitamin dan masker untuk karyawan yang rutin dibagikan setiap bulan.

Selain untuk internal, Sasa juga melakukan CSR untuk eksternal. Salah satunya adalah program Pembinaan UMKM atau Culinary Camp pada 2021.

"Kenapa ini menjadi program unggulan? Karena di masa pandemi ini menjadi fokus pemerintah, bagaimana kita menggeliatkan ekonomi di masa New Normal, karena itu UMKM menjadi fokus kami pada tahun ini," kata Rida.