Cara Menghadapi Bos yang Buruk Selama Karantina di Rumah

Liputan6.com, Jakarta Menghadapi atasan atau bos selama masa karantina saat ini memang membutuhkan tantangan terbesar untuk mendapatkan keinginan apa yang diinginkan atasan.

Terlebih lagi, ketika di mana Anda bekerja yang bermula bertemu secara langsung dengan atasan, namun telah berpindah untuk bekerja dari rumah yang membuat harus beradaptasi dalam situasi karantina.

Sebagian orang bekerja dari rumah sangat tidak nyaman, dan ada pula yang nyaman saat bekerja dari rumah. Ketika bekerja dari rumah, Anda perlu menghadapi segala hal gangguan yang ada di rumah.

Mungkin ada suara tangisan anak-anak yang mengalihkan perhatian menjadi tamu kejutan di rapat zoom sehingga tidak dapat berkonsentrasi penuh dalam pekerjaan.

Kemudian gangguan lainnya adalah pada koneksi internet yang membuat tidak memperlancarnya komunikasi Anda dengan atasan. Dan jika Anda belum hebat dalam mengatasi gangguan bekerja dari rumah, kemungkinan besar atasan Anda juga tidak akan membaik.

Tapi itu tidak berarti tidak ada harapan untuk menyelamatkan hubungan dengan atasan, dan sekarang, karena kelelahan situasi pandemi telah sepenuhnya terjadi, mungkin waktu yang lebih baik dari sebelumnya.

Mengutip dari The New York Times, menurut Mollie West Duffy, seorang Co-Author dari “No Hard Feelings,” yang melihat bagaimana emosi mempengaruhi kehidupan kerja.

“Kami tahu melalui penelitian bahwa lebih cenderung membaca kurangnya emosi dalam komunikasi digital sebagai hal yang negatif, karena kami kehilangan semua isyarat konteks,” kata West Duffy, seperti yang dikutip The New York Times.

Jadi jika atasan Anda mengatakan, ‘Saya ingin mengobrol besok,’ tanpa mengatakan sesuatu seperti, ‘Saya pikir Anda melakukan pekerjaan dengan baik dan saya hanya memiliki beberapa komentar’, Anda akan menganggap bos memiliki sesuatu yang negatif untuk dikatakan.

West Duffy menambahkan bahwa karena kembalinya ke keadaan normal agak sedikit di depan mata, jika hubungan dengan atasan telah mengarah dalam keadaan yang tidak dapat diperbaiki dengan beberapa percakapan, mungkin saatnya untuk memperbaiki keadaan tersebut.

Berikut cara menghadapi atasan dalam keadaan yang buruk selama karantina, yang telah dlansirdari The New York Times, Jumat (6/5/2022).

1. Berbica dengan Bos

Di luar pekerjaan itu sendiri, seringkali, hubungan yang buruk dengan manajer dapat berujung pada komunikasi yang buruk.

Menurut Mary Abbajay, seorang penulis “Managing Up: Win at Work and Succeed With Any Type of Boss.” Dan ini benar di masa normal, dan terlebih lagi sekarang kita tidak dapat membaca bahasa tubuh dan isyarat nonverbal lainnya yang memberikan konteks dan informasi yang berguna saat kita berkomunikasi.

Menetapkan cara berinteraksi sama pentingnya dengan komunikasi itu sendiri. “Sering kali kami mengalami konflik karena kami lebih menyukai bentuk komunikasi yang berbeda, dan Anda ingin memastikan bahwa Anda melakukan percakapan dengan rekan kerja tentang bagaimana Anda ingin berkomunikasi dan hal-hal apa yang akan dikomunikasikan dengan cara apa,” kata Ms. Abbajay.

Sebagai contoh, karena rumah telah menjadi kantor bagi banyak orang, menemukan waktu dan ruang untuk bercakap-cakap mungkin tidak sesederhana memulai zoom dari meja makan. Itu bisa berarti meminta pasangan untuk mengawasi anak-anak, menjadwalkan seputar memasak makanan, menemukan ruangan yang tenang atau salah satu dari komplikasi lain yang tak terhitung jumlahnya yang membentuk pengalaman kerja dari rumah.

Jadi bersikap fleksibel dengan cara kita melakukan percakapan tersebut dapat mengurangi banyak kesalahpahaman seputar substansi obrolan. Mungkin atasan Anda lebih memilih teks daripada email, atau slack message daripada obrolan video.

Tapi apapun medianya, mengetahui bagaimana berkomunikasi bisa sama pentingnya dengan apa yang Anda katakan. Pastikan Anda berkomunikasi dan beradaptasi dengan preferensi orang lain dalam hal mendapatkan perhatian dan waktu mereka.