Askrindo Academy Tingkatkan Kompetensi Pegawai dengan Mengembangkan Sistem Pembelajaran Digital

Liputan6.com, Jakarta Dalam rangka meningkatkan kompetensi Sumber Daya Manusia (SDM) dan sebagai salah satu bentuk transformasi perusahaan dibidang SDM, PT Askrindo meluncurkan ASKRINDO ACADEMY. Pembentukan ASKRINDO ACADEMY merupakan bagian dari proses transformasi pembelajaran dan pengembangan kompetensi pegawai yang selaras dengan strategi bisnis.

Direktur Utama Askrindo, Priyastomo, mengatakan peluncuran ASKRINDO ACADEMY selain meningkatkan kompetensi pegawai juga mengembangkan sistem pembelajaran digital dan melakukan penilaian secara mandiri.

Keberadaan ASKRINDO ACADEMY ini juga sebagai implementasi dari nilai budaya AKHLAK, khususnya nilai Kompeten dan Adaptasi dan juga mengakselerasi internalisasi nilai-nilai budaya AKHLAK untuk menjadi perilaku dalam bekerja guna meningkatkan kinerja perusahaan.

Priyastomo mengharapkan dengan adanya ASKRINDO ACADEMY, insan Askrindo dapat terus meningkatkan kompetensi diri, dan mampu masuk kedalam ring talent mobility BUMN. “ASKRINDO ACADEMY ini juga sejalan dengan Roadmap Human Capital PT Askrindo, yang menata ulang mulai dari perekrutan, pengembangan karir melalui talent pool dan merit system berbasis KPI sehingga tercipta pegawai yang handal dan Tangguh dengan berlandaskan Core Value AKHLAK,” jelas Priyastomo.

Terbentuknya ASKRINDO ACADEMY ini inline dengan arahan IFG Corpu dalam proses transformasi perusahaan.

Direktur SDM IFG, Rizal Ariansyah, mengatakan Askrindo Academy berkewajiban mendukung keberadaan Akademy Asuransi Kredit, sebagian bagian dari IFG Corp dan bagian dari strategi peningkatan kompetensi pegawai di PT BPUI Persero dan anak perusahaan.

Kedepan kami harapkan ASKRINDO ACADEMY dengan IFG Corp dapat berkolaborasi dengan baik, dan salah satu point utama agar terciptanya keberhasilan yaitu komitmen seluruh direksi," tutup Rizal.