Individu Berkebutuhan Khusus Dorong Inovasi Perusahaan, Begini Caranya

Liputan6.com, Jakarta - Individu Berkebutuhan Khusus (IBK) pada dasarnya memiliki potensi yang luar biasa. Keberagaman mereka akan dapat memperkaya tim kerja yang ada di perusahaan serta meningkatkan produktivitas karyawan secara keseluruhan.

“IBK memiliki kekuatan dan bakat, sama halnya dengan setiap kita yang diciptakan unik dengan tujuan yang mulia, yaitu untuk berdampak positif” jelas Nadia Emanuella Gideon, Founder dan Managing Director Klinik Tumbuh Kembang JCDC pada acara JCDC Career Day, 29 Agustus 2024 di MyJCDC Kedoya.

Ia berpendapat, memberikan kesempatan kepada IBK bukan hanya soal inklusi sosial, tetapi juga tentang membangun tim yang lebih kuat dan kreatif. IBK membawa perspektif yang unik, serta semangat yang mampu mendorong inovasi dalam organisasi.

"Kami di JCDC percaya bahwa dengan mendukung IBK, perusahaan dapat menciptakan nilai yang lebih besar bagi bisnis mereka dan bagi masyarakat secara keseluruhan,” tambah Nadia.

Untuk dapat berperan lebih membantu para IBK, JCDC tidak hanya mendirikan pusat perkembangan anak yang mendukung kebutuhan spesifik IBK, tetapi juga mengembangkan Yayasan Cita Anak Bangsa yang akan menjadi jembatan bagi perusahaan dalam menyalurkan dana sosial mereka untuk merangkul dan membantu para IBK, terutama mereka yang mengalami kendala finansial agar memiliki akses ke peluang yang sama untuk dapat berkembang dan berkontribusi dalam memajukan Indonesia.

Kolaborasi awal JCDC dan Yayasan Cita Anak Bangsa melahirkan acara JCDC Career Day yang didedikasikan untuk mempertemukan antara perusahaan dengan para IBK, serta membuka jalan bagi IBK agar dapat berpartisipasi aktif dan produktif di dunia kerja baik sebagai karyawan magang atau wiraswasta.

“Bagi banyak IBK dan keluarga mereka, kesempatan ini bukan hanya tentang pekerjaan, melainkan harapan untuk masa depan yang lebih baik. Sebuah kesempatan untuk merasakan makna dalam hidup mereka,” jelas Anna Soenardi, Ketua Yayasan Cita Anak Bangsa selaku penyelenggara acara.

“JCDC Career Day rencananya akan kami laksanakan secara rutin setiap tahun sebagai gerakan berkelanjutan untuk mendorong inklusivitas di dunia kerja,” tambah Anna.

“Melalui acara ini, perusahaan kami undang untuk berinteraksi langsung dengan IBK, melihat potensi luar biasa yang mereka miliki, dan memahami bagaimana keberagaman dapat memperkaya tim serta meningkatkan produktivitas. Setiap pertemuan, setiap percakapan, menjadi langkah kecil menuju perubahan besar dalam cara kita memandang kemampuan dan kontribusi IBK,” papar Anna.

Acara JCDC Career Day tahun 2024 ini dilaksanakan di lokasi MyJCDC Kedoya. Dalam acara ini, para IBK menunjukkan kemampuan dan bakat yang mereka miliki melalui pameran hasil karya mereka.

“Bagi perusahaan yang memiliki perhatian para inklusivitas, kami ketuk perhatiannya untuk juga dapat memberikan perhatian pada para IBK ini agar diberi kesempatan untuk berkarir di perusahaan," ucapnya.