Bank Amar Terapkan Gaya Bekerja Hybrid, Ini Alasannya

Liputan6.com, Jakarta - Bank digital pertama di Indonesia, PT Bank Amar Indonesia Tbk (Amar Bank) (AMAR) menjadi bank pertama di Indonesia yang menerapkan kebijakan Work From Anywhere (WFA) secara permanen, atau disebut dengan Hybrid Working Style.

Hal tersebut disampaikan Presiden Direktur Amar Bank Vishal Tulsian melalui siaran persnya yang diterima Liputan6.com, dikutip, 10 Desember 2021.

Bank ini memiliki dua produk unggulan, Tunaiku (platform pinjaman digital) dan Senyumku (bank digital). Penerapan kebijakan tersebut sejalan dengan Cetak Biru Transformasi Digital Perbankan yang diterbitkan pada 26 Oktober oleh Otoritas Jasa Keuangan (OJK).

Salah satu poin penting yang disebut dalam cetak biru adalah transformasi desain organisasi perbankan yang mencakup empat aspek: Workplace, Structure, Authority, dan Workforce Enablement. Dalam aspek Workforce Enablement atau Pemberdayaan Tenaga Kerja, tertulis transformasi bank digital membutuhkan perubahan tempat kerja menjadi tempat kerja digital.

Di dalam cetak biru tersebut juga dijelaskan bank perlu mengembangkan budaya digital sebagai pondasi yang kuat untuk mengubah pola pikir serta pemahaman pengurus dan pegawai bank agar berorientasi pada visi digital untuk mendukung transformasi digital perusahaan.

"Pandemi ini membuat dunia korporasi menemukan manfaat dari kerja jarak jauh. Kembali ke gaya kerja yang lama, sama saja dengan menggunakan faks setelah adanya penemuan email. Sistem kerja hybrid adalah jalan keluar yang terbaik bagi kedua dunia, baik online maupun offline," kata dia.

Kebijakan 'Work from Anywhere' ini akan meningkatkan kesejahteraan karyawan dengan segala keuntungannya yang sudah terbukti. Belajar dari lockdown, Vishal berpendapat akan menjadi sia-sia apabila dunia bisnis tidak membuat perubahan ini ke dalam budaya kerjanya.

Dengan cara kerja berorientasi digital dan fleksibel ini, karyawan dapat terus fokus memberikan layanan prima kepada pelanggan secara efisien, beradaptasi dengan perubahan perilaku konsumen, serta dapat menjawab setiap kebutuhan konsumen di saat pandemi ini.

Meskipun Amar Bank telah menerapkan kerja jarak jauh sebagai bagian dari budaya startup sejak awal 2014, kebijakan 'Work From Anywhere' atau bekerja dari mana saja ini resmi ditetapkan mulai Oktober tahun ini. Pandemi ini dipercaya telah berhasil mempercepat transformasi digital bagi masyarakat.

"Pandemi ini menunjukkan dan mengajarkan kita tentang gaya bekerja di masa depan. Amar Bank sebagai bank digital telah belajar dan memahami pentingnya fleksibilitas kerja serta work-life balance bagi tenaga kerja kami," kata dia.

* Untuk mengetahui kebenaran informasi yang beredar, silakan WhatsApp ke nomor 0811 9787 670 hanya dengan ketik kata kunci yang diinginkan.

Wabah virus corona COVID-19 tidak hanya berpengaruh terhadap kesehatan masyarakat, namun berdampak pula pada pertumbuhan ekonomi negara. Hal ini berdampak bagi bursa saham dan nilai tukar rupiah.

2 dari 2 halaman

Adopsi Gaya Kerja Hybrid

Amar Bank menjadi bank pertama di Indonesia yang menerapkan kebijakan Work From Anywhere (WFA) secara permanen, atau disebut dengan Hybrid Working Style. (Dok Amar Bank)

Head of People Function Amar Bank Pangeran Ambia mengatakan, mengadopsi gaya kerja hybrid adalah bagian dari komitmen Amar Bank untuk menjadi tempat kerja terbaik bagi semua talenta terbaik perusahaan.

Dia menuturkan, kebijakan WFA yang diterapkan sejak Oktober memungkinkan karyawannya untuk dapat bekerja secara efektif dan efisien dari mana saja dan kapan saja.

"Selaras dengan nilai-nilai perusahaan, “gesit dan fleksibel”, WFA membuat karyawa bisa mengatur pekerjaannya sendiri dan memberikan hasil yang tepat waktu, sambil tetap memiliki lebih banyak waktu untuk dihabiskan bersama keluarga," kata dia.

Bahkan WFA juga meminimalkan biaya hidup, mengurangi waktu perjalanan serta polusi udara yang bermanfaat tidak hanya bagi pekerja dan perusahaan, tetapi juga untuk lingkungan.

System Procedure & Policy Officer Vierancy Dewi mengatakan gaya bekerja hybrid bermanfaat bagi dia sebagai karyawan, dan juga untuk perusahaan. Sebagai ibu bekerja dengan dua anak kecil, dia merasa lebih aman bekerja dari rumah (WFH), terutama di masa pandemi.

"Kebijakan WFA memungkinkan saya untuk berkumpul bersama keluarga di sela-sela pekerjaan. Perjalanan ke kantor yang tadinya membuat lelah dapat diminimalisir, kehidupan sehari-hari dan pekerjaan menjadi seimbang, kesejahteran pun meningkat, sehingga saya lebih produktif dalam pekerjaan tanpa mengabaikan kebutuhan keluarga saya di rumah," kata dia.

Setelah dinobatkan sebagai the Innovative Tech Company of the Year (ACES Award 2021), Amar Bank tidak hanya terus berinovasi untuk dua produk digitalnya, Tunaiku dan Senyumku, tetapi juga terus meningkatkan ruang dan budaya kerja digital melalui kebijakan WFA.

Amar Bank, dengan tenaga kerja lebih dari 1.000 orang dan 85.persen di antaranya adalah kaum milenial, terus mendengarkan orang-orang di dalamnya dan dinominasikan sebagai The Best Place to Work in Indonesia pada 2020.

Keputusan perusahaan untuk mengadopsi gaya kerja hybrid dengan menerapkan kebijakan WFA mencerminkan generasi milenial dan gaya kerja mereka yang fleksibel, yang juga akan meningkatkan inovasi teknologi maupun kinerja Amar Bank di masa depan.

Reporter: Elizabeth Brahmana

Saham
Bisnis
Saham adalah hak yang dimiliki orang (pemegang saham) terhadap perusahaan berkat penyerahan bagian modal sehingga dianggap berbagai dalam pe
Lihat Selengkapnya
Saham
Amar Bank
Perusahaan
Amar Bank adalah perusahaan perbankan di Indonesia yang didirikan oleh keluarga Noto Suhardjo Wibisono dan Hartini Wibisono.
Lihat Selengkapnya
Amar Bank
Startup
Bisnis
Startup adalah perusahaan rintisan yang didukung oleh layanan digital.
Lihat Selengkapnya
Startup
Bank Amar
Bank Amar Indonesia
Saham AMAR
TunaiKu