Banyak BUMN Disebut Sukses Jadi Perusahaan Terbuka, Ini Kuncinya

Menurut Irwan, salah satu faktor yang berperan meningkatkan kinerja emiten, adalah prinsip transparansi, karena dengan keterbukaan, perusahaan lebih terkontrol.

"Kalau belum go public, kan tidak ketahuan, apakah ada penyimpangan atau tidak. Tetapi kalau sudah go public, akan terpantau sehingga lebih profesional. Itu yang membuat kinerja meningkat dan mudah-mudahan lebih efisien," tambahnya.

Mengenai kepemilikan saham, menurut dia, hal itu tidak berubah, tidak akan beralih ke pihak swasta atau asing, terlebih, jika jumlah saham yang dilepas relatif kecil, misal sekitar 20-30 persen.

"Dengan kondisi ini, tidak mengubah juga garis kebijakan perusahaan induk. Mayoritas masih BUMN, pemerintah. Untuk investor, istilahnya hanya kebagian rezeki saja," ujarnya.

Bahkan, tambahnya, para karyawan juga bisa memiliki saham emiten tempat mereka bekerja, misal lewat koperasi karyawan dan sebagainya. Mereka juga bisa mengajukan ke direksi.

Sementara itu, pengamat pasar modal Adler Haymans Manurung juga mengatakan banyak BUMN masuk lantai bursa dan pada akhirnya menuai sukses, karena hal itu tak lepas dari prinsip keterbukaan.

"Banyak keuntungan dengan IPO. Salah satunya perusahaan akan menjadi transparan terutama pada Laporan keuangan. Kondisi ini akan memicu kinerja perusahaan dan pada akhirnya karyawan juga diuntungkan," katanya.

Dengan transparansi, lanjutnya, publik bisa mengetahui kinerja keuangan perusahaan. Termasuk karyawan juga bisa melihat laporan tersebut.

Hal itu berbeda pada perusahaan tertutup atau belum IPO, karena pada perusahaan seperti ini, direksi tidak perlu menunjukkan laporan kinerjanya. Akibatnya, karyawan juga tidak bisa melihat kinerja perusahaan.

"Dan dengan mengetahui kondisi perusahaan, mereka bisa mempertimbangkan, apakah sudah saatnya meminta kenaikan gaji. Selain itu, karyawan bahkan bisa membeli saham perusahaan," ujarnya.