Cerita Achmad Zaky Pernah Ditransfer Uang oleh Pelapak

Pada satu titik, Zaky menyadari bahwa sebagai pemimpin perusahaan, dia harus mulai mempelajari lebih banyak hal demi kemajuan perusahaan.

"Bertahun-tahun saya melakukan pekerjaan yang biasa dilakukan engineer. Setelah mendapatkan investasi lebih besar, saya mulai berpikir untuk belajar soal human resource, marketing, dan sebagainya. Intinya saya belajar untuk jadi generalis untuk bisa memimpin dan mengarahkan perusahaan," kata Zaky.

Bicara tentang kompetisi dengan perusahaan lain yang bergerak di sektor e-commerce, Zaky merasa lebih termotivasi untuk memajukan perusahaan. Dia menilai kompetitor yang sepadan justru bisa juga dijadikan sebagai benchmark untuk mengukur performa perusahaan.

"Yang penting, harus konsisten dan berorientasi kepada pelanggan," tutur Zaky.

Mengomentari soal pasar sumber daya manusia, Zaky menyebut minat orang-orang untuk bekerja di startup dari tahun ke tahun semakin tinggi.

Dia masih ingat, lowongan kerja pertama Bukalapak yang diterbitkan di surat kabar nasional, tidak dilamar oleh satu orang pun. Sekarang, perusahaannya bisa menerima dua hingga tiga puluh ribuan CV dan lamaran kerja.

Namun demikian, Zaky menyoroti bahwa sumber daya manusia sebaiknya tidak hanya diserap sebagai karyawan, tetapi juga menjadi pendiri. Sebagai perbandingan, Zaky menyebut ada gap besar antara jumlah pendiri startup di Indonesia dengan Swedia dan Israel.

"ITB, UI, dan Binus memang menghasilkan banyak lulusan (untuk jadi karyawan startup), tapi perlu diperhatikan juga bagaimana caranya kita punya pendiri startup baru," ujar Zaky.

Oleh sebab itu, di hadapan audiens di konferensi regional Tech in Asia 2019 yang sebagian besarnya adalah pendiri startup, dia mengajak mereka untuk menjadi pendiri startup yang kompeten.

Tidak ketinggalan, Zaky juga menggarisbawahi bahwa di Indonesia perlu ada role model pendiri startup di berbagai kota di Indonesia. Terkait hal ini, dia tidak menampik bahwa sebagian besar daerah di Indonesia, mendirikan perusahaan sendiri bukan hal yang terlalu lazim.

"Ini soal kultur sih. Paling di Jakarta yang sudah mulai umum mendirikan startup. Kalau ada role model di berbagai kota, diharapkan akan ada lebih banyak pemuda setempat yang akan mendirikan startup juga," kata Zaky.

(Why/Isk)