Erick Thohir Berbagi Alasan Pentingnya Anak Muda Punya Growth Mindset

3. Membangun Kepercayaan Diri

Menurut Erick, untuk bisa bertumbuh dan maju di zaman yang terus berubah diperlukan kepercayaan diri.

"Kepercayaan diri bisa tumbuh dengan adanya growth mindset, yang diiringi dengan selalu berlatih dan tidak berpuas diri," ujarnya.

Ia juga menuturkan, dirinya hingga kini tidak berpuas diri dan terus belajar untuk bisa melakukan aktualisasi diri terhadap perkembangan zaman, termasuk menghadapi tantangan.

4. Meraih Peluang dan Mimpi

Erick menuturkan, modal kerja keras saja tidak cukup, anak-anak muda Indonesia perlu memliki kombinasi growth mindset, keberanian meraih peluang, serta kerja keras untuk bisa meraih peluang dan mimpi.

Ia mencontohkan, kombinasi ini bisa dilihat di diri seorang Cristiano Ronaldo. Sebab, ia berhasil membawa dirinya dari keluarga miskin hingga menjadi pemain inti di berbagai klub sepak bola besar. Bahkan, ia tetap berprestasi di usianya saat ini.

"Ia dikenal sebagai sosok yang konsisten datang berlatih paling awal, dan pulang paling akhir bahkan setelah menjadi salah satu pesepakbola terbaik di dunia, serta jitu dalam menentukan peluang dan langkah karir selanjutnya," ujar Erick.

Erick menceritakan, kombinasi ini ia terapkan saat membeli saham mayoritas dan menjadi presiden klub sepak bola Inter Milan. Ia menuturkan, tanpa kombinasi growth mindset, keberanian mengambil peluang, dan kerja keras, sulit untuk bisa maju makmur, bahkan mendunia.

"Ada kesempatan di era digitalisasi ini, kita perlu superhero-superhero baru. Tetap semangat. Tetap berkarya. Kita sebagai kakak-kakak kalian, terus mendorong dan membuka jalan. Tinggal jalannya harus diambil, bukan diambil orang lain," tutur Erick di akhir sesi.

Untuk diketahui, IDT diharapkan bisa menjadi pendorong bagi mesin pertumbuhan ekonomi digital Indonesia. Program ini sudah berhasil menarik lebih dari 18.934 pendaftar dengan 1.463 ide inovatif, termasuk peserta di Indonesia Timur dan peserta dengan disabilitas.

Setelah melalui fase registrasi, para peserta terpilih akan mendapat kesempatan mengikuti digital mentorship program yang merupakan pelatihan untuk mengasah kemampuan inovasi talenta digital lewat pelatihan digital skill dan mindset.

Selanjutnya ada fase Hackathon yakni kompetisi selama dua minggu untuk merealisasikan ide dan inovasi kreatif menjadi purwarupa. Lalu terakhir ada fase showcase sebagai puncak acara yang berisi pitching day dan perkenalan purwarupa.

Fase terakhir ini akan dihadiri oleh Human Capital dan CVC BUMN. Tiga tim dengan purwarupa terbaik akan mendapatkan hadiah 300 juta.

(Dam/Tin)