Indonesia Punya 2.400 Startup, Tapi Kesulitan Bangun Tim IT hingga Harus Rekrut Talenta Asing

Liputan6.com, Jakarta - Iklim startup di Indonesia dinilai masih cukup bagus, di mana beberapa startup baru kerap bermunculan. Hal itu terlihat dari total 260 startup di Indonesia yang mendapatkan pendanaan sepanjang 2022, 34 persen pendanaan disalurkan untuk startup seed funding.

Artinya, di tengah ketidakpastian ekonomi global, masih banyak startup-startup lokal yang berupaya terus bertumbuh dengan agresif.

Bahkan, menurut data dari Kementerian Koordinator Bidang Perekonomian, saat ini Indonesia menduduki peringkat ke-6 sebagai negara dengan jumlah startup terbanyak, yakni 2.400 startup pada 2022.

Namun, jumlah startup yang cukup banyak di Indonesia justru memicu masalah sulit membangun tim IT, sebagai fondasi utama para perusahaan rintisan.

Hal itu disebabkan hampir semua startup saat ini berlomba-lomba ingin meningkatkan skala bisnisnya dengan tujuan untuk menggapai pangsa pasar tertinggi hingga dilirik oleh investor baru, meski kondisi ekonomi secara global masih cukup menantang.

Namun, supply talent IT di Indonesia masih sangat terbatas. Belum lagi masalah proses perekrutan yang juga berhubungan dengan headhunter berpotensi memakan biaya tinggi.

Tidak hanya itu, membangun sistem pendukung untuk tim IT juga bukanlah perkara mudah, dibutuhkan rekrutmen teknologi, manajemen kualitas produk, hingga proses mengintegrasikan produktivitas antar tim IT umumnya membutuhkan waktu yang lama. Artinya, startup yang ingin tumbuh lebih cepat akan lebih sulit untuk dipantau hingga maintain.

Akhirnya, banyak startup mengambil jalan pintar dengan merekrut talenta IT andalan dari kompetitor dengan tawaran gaji selangit. Kondisi itu, membuat beban gaji startup meningkat, sedangkan keberadaan talent IT itu pun belum tentu menyelesaikan masalah.

Buktinya, beberapa perusahaan teknologi besar di ASEAN mencatat beban karyawan bisa mencapai 30-50 persen dari total beban operasional.

Berkaca dari banyaknya tantangan dalam mencari talenta IT lokal, beberapa startup memilih merekrut konsultan IT dari luar negeri (talenta asing), seperti India.

Harapannya, konsultan dari luar negeri bisa lebih capable karena sudah sering mengerjakan proyek di luar negeri dan tidak ada masalah soal bahasa dan budaya. Namun, tetap saja, solusi itu memakan biaya yang tidak murah.