Elon Musk Kasih Uang Rp 15,8 Triliun Kalau Wikipedia Mau Ganti Nama Jadi Ini

Elon Musk memang merupakan sosok penuh kontroversi. Sebelumnya, Elon Musk juga menuai kontorversi setelah harus berhadapan tuntutan hukum dari Dewan Hubungan Perburuhan Nasional (NLRB) Amerika Serikat.

Disebutkan, Elon Musk dituduh telah melanggar Undang-Undang Hubungan Perburuhan Nasional usai memecat seorang karyawan yang mengkritik kebijakan manajemen

Hal ini berawal ketika manajemen X yang dulunya Twitter mulai menerapkan bekerja kembali di kantor atau return-to-work. Keputusan ini menimbulkan kontroversi dan protes dari pekerja Twitter lainnya.

Karyawan tersebut adalah Yao Yue. Yao merupakan seorang insinyur sotfware utama Twitter dan telah bekerja di perusahaan sejak 2010 dan menjadi salah satu insinyur senior berpengalaman.

Ia keluar dari Twitter tidak lama setelah Musk mengambil alih platform media sosial ini pada akhir Oktober 2022.

Menurut laporan CNBC, Sabtu (14/10/2023), bos Tesla itu mengirim email ke karyawan platform media sosial merinci harapannya dalam memimpin perusahaan milik dia itu.

Elon mengatakan, “Manajer yang keliru memberikan penilaian positif terhadap kinerja atau pentingnya peran bawahan, baik itu dalam situasi bekerja jarak jauh atau tidak, akan menghadapi pemecatan dari perusahaan.”

“Jika Anda bisa datang ke kantor secara fisik dan memilih untuk tidak datang, itu dianggap pengunduran diri,” kata NLRB sebagaimana Elon tulis di emailnya.

Pernyataan tersebut menimbulkan kekhawatiran dan ketidakpuasan dari beberapa pekerja, sebagaimana terungkap dalam dokumen tuntutan hukum diajukan pada Maret 2023.

Yao termasuk salah satu pekerja tidak setuju dengan kebijakan return-to-work diterapkan oleh bos Tesla itu. Ia berusaha mengorganisir pekerja Twitter lainnya untuk menentang kebijakan tersebut.

Yao juga men-tweet, “Jangan mengundurkan diri, biarkan dia memecat Anda. Anda tidak akan mendapatkan apa-apa dari pengunduran diri.”

Dia juga mengunggah di saluran Slack perusahaan sebuah pesan berbunyi, “Jangan dipecat. Serius.”

Hal ini membuat Elon marah dan memutuskan untuk memecat Yue. NLRB menuduh, tindakan bos SpaceX itu melanggar hak pekerja untuk berserikat dan berorganisasi secara kolektif.

Awalnya, Musk mengarahkan tim manajemennya untuk memindai semua posting-an online dan Slack untuk mengidentifikasi siapa harus dipecat.

Lima hari kemudian, Yue dipecat dan diberitahu bahwa dia melanggar kebijakan perusahaan yang tidak disebutkan, kata dokumen hukum tersebut.

"Yue menuduh Twitter memilihnya untuk di PHK sebagai pembalasan atas upayanya untuk mengatur rekan-rekan kerjanya agar tidak mengundurkan diri, sehingga mereka memiliki pijakan hukum yang lebih baik untuk menentang pemisahan diri dari Twitter," ujar dokumen tersebut.

NLRB kemudian menuduh X telah "mengganggu, menahan, dan memaksa karyawan dalam melaksanakan hak-hak yang dijamin" di bawah hukum ketenagakerjaan nasional.

Juru bicara X tidak segera menanggapi permintaan komentar.

"Setelah 12 tahun yang luar biasa dan 3 minggu kekacauan, saya secara resmi dipecat oleh Twitter," kata Yue dalam sebuah tweet pada 15 November.

Yue sendiri tidak pernah menyangka akan bertahan selama ini, dan tidak pernah menyangka akan merasa lega untuk pergi dari Twitter.

NLRB mengatakan bahwa mereka berusaha untuk mengembalikan kerugian finansial yang dialami Yao Yue, termasuk kerugian konsekuensial lainnya yang timbul akibat tindakan melanggar hukum yang dilakukan oleh Musk.

Selaini itu, NLRB juga ingin memberikan semua bantuan lain yang mungkin adil dan layak untuk memperbaiki praktik ketenagakerjaan yang tidak adil yang dituduhkan.

Sidang atas kasus ini dijadwalkan pada 30 Januari 2024 di San Francisco.